Certains experts affirment que la culture du bureau virtuel peut déboulonner à jamais l’image d’un employé d’entreprise.
À quoi ressemble un professionnel de l’ère de la pandémie ? Certains experts de la culture du lieu de travail affirment que le travail à domicile pourrait changer les codes vestimentaires et les politiques de tatouage à long terme, déboutonnant à jamais l’image d’un employé d’entreprise.
« Le travail à domicile est vraiment intéressant parce que nous avons constaté que, plus que jamais, il fait ressortir la réalité de qui sont les gens », a déclaré Nancy Fonseca, première vice-présidente de Great Place to Work Canada.
Avec les vidéoconférences qui donnent souvent un aperçu du domicile des employés, de la décoration intérieure aux membres de la famille en survêtement qui entrent et sortent du cadre, la façon dont nous nous présentons au travail a changé, a-t-elle ajouté.
« Dans de très nombreux cas, cela a mis en évidence le fait que les gens sont des êtres humains à part entière et pas seulement des employés », a déclaré Mme Fonseca. « Vous avez beaucoup plus d’occasions de regarder les gens dans toute la gamme de leur vie ».
La tatoueuse Lindsay Joseph, basée à Cambridge, qui crée principalement des pièces réalistes très détaillées, des aquarelles et des lignes fines, affirme que les perceptions concernant les modifications corporelles ont changé depuis qu’elle a commencé à tatouer il y a 14 ans. La pandémie a probablement accéléré ce processus.
« En ce qui concerne le confinement et le lien avec les tatouages, les gens sont vraiment en train de s’épanouir. Les gens ont eu beaucoup de temps pour s’auto-réfléchir et réfléchir à ce qui est vraiment important dans la vie », a déclaré Joseph, dont le studio privé, Lucid Tattoo, reste fermé pendant le lockdown dans toute la province. « Je pense que cela ferait absolument une différence et encouragerait les gens à faire ce saut et à être plus à l’aise dans leur propre peau pour le faire. »
Patrick Goetz, un gestionnaire de ressourcement à Ottawa, dit qu’il se fait tatouer régulièrement (comme les règles de lockdown le permettent) depuis le début de la pandémie.
« Le fait de travailler à la maison m’a donné le temps et la liberté de me faire faire les mods corporels que j’ai toujours voulu faire », a déclaré Goetz, qui s’est récemment fait tatouer les doigts. « Je pense que si j’étais encore en personne, j’aurais attendu beaucoup plus longtemps pour entamer le processus ».
Allie Doerksen, une conseillère pédagogique travaillant à Kenora, voulait un anneau de nez bien avant de se faire percer l’été dernier.
« Je ne suis pas sûre que j’aurais eu le courage de franchir cette étape en temps normal par peur de ce que les autres peuvent dire ou percevoir », a déclaré Doerksen, racontant à l’Independent que l’anxiété sociale l’avait initialement retenue.
À Kenora, situé dans le Northwestern Health Unit, les studios pouvaient offrir des services de perçage facial pendant l’été. Les masques y sont officiellement devenus obligatoires en août 2020.
Alors qu’elle peut cacher son anneau de nez derrière un masque, COVID-19 a également forcé Doerksen à montrer davantage de sa vie familiale à ses collègues en ligne.
« La pandémie m’a obligée à entrer dans une zone de vulnérabilité avec laquelle je n’étais pas à l’aise auparavant, ce qui se traduit par la façon dont je m’exprime et dont je modifie mon corps », a-t-elle déclaré.
Jaydum Hunt, étudiante à la maîtrise au laboratoire de culture du travail de l’Université de Waterloo, dit qu’elle ressent souvent le besoin de cacher ses tatouages lors des entretiens d’embauche.
Je pense que je dois avoir l’air « professionnelle » et, pour une raison quelconque, j’ai attribué cette idée que les tatouages ne sont pas professionnels », a déclaré Mme Hunt, ajoutant qu’elle se sent plus à l’aise avec ses modifications visibles une fois installée dans un emploi. En fait, un collègue a complimenté son chakra du cœur sur la poitrine lors d’une réunion Zoom.
L’industrie technologique a largement dissocié l’apparence de la performance au travail. Selon Shawn Hewat, cofondatrice et directrice générale de Wavy, d’autres secteurs s’orientent également vers l’authenticité plutôt que l’image.
« Je pense que, que vous travailliez à domicile, que vous soyez flexible ou hybride ou non, il est rafraîchissant de voir la prise en compte de l’apparence physique », dit-elle, ajoutant qu’un look « professionnel » peut devenir plus décontracté avec le temps. « Je pense que c’est l’un des points forts qui ressort de l’année écoulée – à quel point les gens sont capables d’être plus authentiques. »
